Development Center

Der Begriff „Win-Win" wird häufig gebraucht – auf unsere Development Center trifft er zu.

Ihren Mitarbeitern bieten unsere Development Center die Chance, ihre Stärken und Lernfelder in einem Rahmen zu reflektieren, der auf ihre persönliche Weiterentwicklung zugeschnitten ist. Ihr Unternehmen profitiert von der gezielten Förderung seiner Potenziale, zu der das Development Center als Entwicklungsbasis dient. Ziel unserer Development Center ist es, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit den Anforderungen Ihres Unternehmens in größtmögliche Übereinstimmung zu bringen.

Entwicklungsprozesse können sich optimal entfalten, wenn Mitarbeiter in einem Setting agieren, das berufsspezifische Anforderungen abbildet. In diesem Verfahren erhalten sie differenziertes Feedback sowie die Chance, Handlungsalternativen direkt und erlebnisorientiert zu erproben. Diese Erkenntnis macht sich das Development Center zunutze. Die Teilnehmer durchlaufen realitätsnah gestaltete Übungssituationen, die in einen einheitlichen Rahmen eingebettet sind. Dabei werden sie von qualifizierten Beobachtern anhand definierter Kriterien beurteilt. Zu ihren Stärken und Verbesserungsfeldern erhalten sie wiederholt verhaltensnahes Feedback – aus unterschiedlichsten Perspektiven: durch andere Teilnehmer, durch die Beobachter und durch sich selbst, z.B. mithilfe einer Videoanalyse. Übungswiederholungen geben die Möglichkeit, das Gelernte unmittelbar in die Tat umzusetzen.

Durch die Kombination präziser Diagnostik mit verhaltensbasierten Trainingsmethoden wird ein konstruktives Umfeld geschaffen, das intensive Lernerfahrungen ermöglicht und den Transfer in den Alltag erleichtert. Zum Abschluss wird für jeden Teilnehmer ein individueller Entwicklungsplan erarbeitet, der auf die gewonnenen Erkenntnisse aufbaut. Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainingsmaßnahmen, die an das Development Center anknüpfen und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens nachhaltig sicherstellen.

DC deutschAC vs. DC: nicht nur eine Frage der Nomenklatur

 

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