Supervision

Viele Berufe oder Aufgabengebiete bringen die Herausforderung mit sich, dass der Arbeitsalltag kaum oder nur unzureichenden Austausch mit Kollegen ermöglicht, der über die Erledigung kurzfristiger Aufgaben hinausgeht. Neue Führungskräfte, Projektmanager, aber auch Lehrer oder Ärzte beispielsweise stehen täglich zum Teil unvorhergesehenen Situationen und Aufgaben gegenüber, die sie persönlich stark fordern.

Die Supervision bietet Gruppen (einer oder unterschiedlicher Unternehmen) mit ähnlichen Aufgabengebieten die Möglichkeit, diese Reflexion berufsbedingter Themen in strukturierten Sitzungen vorzunehmen und gemeinsam alternative Handlungsweisen zu besprechen.

Die wesentlichen Merkmale der ki.m-Supervision

Welche Vorteile bringt eine Supervision?

• sie unterstützt Mitarbeiter bei der Übernahme neuer, verantwortungsvoller, komplexer Aufgaben
• sie fördert die Teamorientierung, auch bei berufsbedingten Einzelkämpfern
• sie fördert das selbstständige und verantwortungsbewusste berufliche Handeln
• sie trägt zur Optimierung beruflicher Kompetenzen bei
• sie vermittelt Klarheit in ambivalenten, schwierigen Situationen
• sie fördert die kritische Selbstreflexion eigener beruflicher Verhaltensmuster 

Wie verläuft ein Supervisionsmeeting?

• die Teilnehmer der Supervision adressieren ihre Themen aus dem Berufsalltag in der Gruppe
• die Gruppe einigt sich auf ein zu besprechendes Thema
• gemeinsam werden mögliche Handlungsalternativen für die dargestellte Problematik erarbeitet

Das Ziel der Supervisionsmeetings ist dabei stets, das berufliche Handeln der Mitarbeiter zu optimieren, die Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen zu verbessern und im beruflichen Kontext besser und effektiver miteinander zu kommunizieren.

Wir bieten Ihnen die Organisation, Moderation und bei Bedarf auch inhaltlichen Input zur Supervision an.