Kölner Institut für Managementberatung https://www.ki-management.com/en/ Mon, 23 Mar 2026 14:16:38 +0000 en-US hourly 1 https://www.ki-management.com/wp-content/uploads/2024/09/cropped-kim_icon-32x32.png Kölner Institut für Managementberatung https://www.ki-management.com/en/ 32 32 Exzellenz zertifiziert: Unsere Berater:innen bestehen erfolgreich die Prüfung zur DIN-33430 https://www.ki-management.com/en/5465/zertifiziert/ Thu, 17 Jul 2025 10:30:00 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5465 Wir freuen uns sehr, dass insgesamt 14 Berater:innen des Kölner Instituts für Managementberatung erfolgreich die Prüfung zur Lizenz E der DIN 33430 abgelegt haben. Diese Zertifizierung steht für höchste methodische und fachliche Kompetenz in der Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren – und ist Ausdruck unseres kontinuierlichen Engagements für Qualität, Transparenz und Fairness in der Personalauswahl. Insgesamt verfügt

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]]> Berufliches Eingliederungsmanagement https://www.ki-management.com/en/5326/berufliches-eingliederungsmanagement/ Tue, 20 May 2025 12:31:22 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5326 Wenn Unternehmen krank werden Die Welt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Mitarbeitende. Durch die Geschwindigkeit der Digitalisierung sehen sich Mitarbeitende konfrontiert mit einer immensen (psychischen) Arbeitsbelastung. Die Statistiken zeigen, dass es nicht selten zur Überlastung kommt. 11,9% der Fehlzeiten in Unternehmen gingen 2023 auf psychische Erkrankungen zurück. Dies entspricht einem Anstieg

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]]> Unser neuer Kollege Benedikt im Interview https://www.ki-management.com/en/5145/unser-neuer-kollege-benedikt-im-interview/ Tue, 15 Apr 2025 09:35:05 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5145 With Benedikt, we have gained valuable support for our team since April. His previous experience and commitment are already making a significant contribution to advancing and enriching our team. Tell us more about yourself – Who are you? Hi! I'm Benedikt and a recent consultant at KI.M. I'm a business psychologist and

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]]> Unser neuer Kollege Christian im Interview https://www.ki-management.com/en/5134/unser-neuer-kollege-christian-im-interview/ Tue, 08 Apr 2025 10:46:32 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5134 With Christian, we've gained an experienced addition to our team since February. His diverse experience is already driving us forward and enriching our team. Tell us more about yourself – Who are you? I'm Christian – athletically influenced and socialized, experienced in consulting, and deeply convinced that true development only happens together: as a team,

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]]> Gesundes Führen https://www.ki-management.com/en/5067/gesundes-fuehren/ Fri, 28 Mar 2025 10:55:00 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5067 Schon wieder ist der Krankenstand im Team wahnsinnig hoch: Vier der elf Mitarbeitenden haben sich für heute Krankgemeldet. Der Rest des Teams versammelt sich wie jeden Montag im Teamraum zum Kick-off. Die Stimmung ist angespannt, und scheint sich noch mehr abzukühlen, als die Führungskraft den Raum betritt…  Klingt nach beruflicher Dystopie? Für viele Arbeitnehmende sind

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]]> Unsere neue Kollegin Mona im Interview https://www.ki-management.com/en/4904/unsere-neue-kollegin-mona-im-interview/ Tue, 21 Jan 2025 10:50:19 +0000 https://www.ki-management.com/?p=4904 With Mona, we've gained a competent addition to our team since January 1st. Even in her first few weeks at KI.M, she has shown that her professional expertise and friendly demeanor make her a great asset to our team. Tell us more about yourself – Who are you? My name is Mona Osenberg, and I'm 28.

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]]> Auswahlprozesses für die Erstausbildung der Commerzbank https://www.ki-management.com/en/3219/auswahlprozesses-fuer-die-erstausbildung-der-commerzbank/ Thu, 24 Oct 2024 13:14:46 +0000 https://kim-pilot.moveup.de/?p=3219 Our Client's Concern Maximizing applicant quality and efficiency – this was Commerzbank's goal for the selection of its trainees and dual study students. The bank receives approximately 30,000 applications annually for ten different training and dual study programs. KI.M was tasked with optimizing the process for selecting junior staff, with a particular focus on

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]]> Internationales Development Center für Hilti Logistics https://www.ki-management.com/en/3214/internationales-development-center-fuer-hilti-logistics/ Thu, 24 Oct 2024 13:03:07 +0000 https://kim-pilot.moveup.de/?p=3214 Our customer, Hilti Logistics, places great importance on sustainable personnel development. Specifically, there was a need for a development program that focuses on the individual competencies of the participants, takes into account the strategic business orientation of the division, enables a sustainable transfer into everyday working life, and is rolled out internationally. The project: The Development Center, designed jointly with HILTI, was

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]]> Zukunftsrelevante Kompetenzen: Erfolg durch gezieltes Training https://www.ki-management.com/en/2640/kompetenzmodelle2/ Mon, 14 Oct 2024 08:00:59 +0000 https://blog.ki-management.com/?p=2640 In our last article, we highlighted the importance of competency models for future-oriented companies. We showed how these models help define the skills and behaviors that are crucial for corporate success. But how can these defined competencies be effectively developed and strengthened? The answer lies in targeted competency training: We work in a classic way.

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]]> Resilienz – wie wir unser psychisches Immunsystem stärken können https://www.ki-management.com/en/2601/resilienz2/ Tue, Sep 24, 2024 07:00:24 +0000 https://blog.ki-management.com/?p=2601 Resilience, often described as "mental resilience," refers to the ability to recover from setbacks, manage stress, and overcome challenges. This ability is more important today than ever. In a time when new demands and changes constantly arise in both our professional and personal lives, resilience helps us to be productive and healthy.

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