{"version":"1.0","provider_name":"Cologne Institute for Management Consulting","provider_url":"https:\/\/www.ki-management.com\/en","title":"F\u00fchren in Zeiten der Ver\u00e4nderung: Zukunftsrelevante Kompetenzen durch die Development Journey aufbauen - K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"A5N24mJaYH\"><a href=\"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/2447\/fuehren-in-zeiten-der-veraenderung\/\">Leading in times of change: Building future-relevant competencies through the Development Journey<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/2447\/fuehren-in-zeiten-der-veraenderung\/embed\/#?secret=A5N24mJaYH\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;F\u00fchren in Zeiten der Ver\u00e4nderung: Zukunftsrelevante Kompetenzen durch die Development Journey aufbauen&#8221; &#8212; K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung\" data-secret=\"A5N24mJaYH\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ki-management.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Fuehren-in-Zeiten-der-Veraenderung-II-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1440,"description":"Globalisierung und geopolitische Unsicherheiten, Fachkr\u00e4ftemangel und kultureller Wandel, Nachhaltigkeit und sich stetig weiterentwickelnde Gesch\u00e4ftsfelder &#8211; in einer Welt, die sich st\u00e4ndig wandelt, ist F\u00fchrung mehr als nur das Treffen von Entscheidungen und Verwalten von Ressourcen. Es erfordert Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen, Anpassungsf\u00e4higkeit und die Fertigkeit, Teams durch unsichere Gew\u00e4sser zu lenken. In Zeiten der Ver\u00e4nderung ist F\u00fchrungskompetenz von ... Weiterlesen ..."}