{"id":1244,"date":"2020-05-13T18:46:37","date_gmt":"2020-05-13T16:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ki-management.com\/?p=1244"},"modified":"2020-05-13T18:46:37","modified_gmt":"2020-05-13T16:46:37","slug":"studie-remote-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1244\/studie-remote-leadership\/","title":{"rendered":"[:de]Unsere aktuelle Studie: Remote Leadership – F\u00fchren in der Krise[:]"},"content":{"rendered":"

[:de]WAS?<\/b><\/p>\n

Seit der Corona-Pandemie<\/b> hat sich die Arbeit von vielen von uns ver\u00e4ndert. Als K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung m\u00f6chten wir herausfinden, welche Herausforderungen<\/b> aktuell bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und ihren Mitarbeiter\/innen bestehen: Inwiefern hat sich das F\u00fchrungsverhalten ge\u00e4ndert? Wie erlebt man als F\u00fchrungskraft die aktuelle Situation und wie sehen die Mitarbeiter\/innen diese? Inwiefern erlebt man die Situation als belastend und wie gehen F\u00fchrungskraft und Mitarbeiter\/in damit um?<\/p>\n

WER?<\/b><\/p>\n

Wir suchen F\u00fchrungskr\u00e4fte die im „Tandem“ mit einem Mitarbeiter an der Befragung teilnehmen<\/b>. Da F\u00fchrung ein sehr komplexes Thema ist, ist eine Betrachtung aus mehreren Perspektiven besonders wertvoll \u2013 daher werden die teilnehmenden F\u00fchrungskr\u00e4fte zu Beginn darum gebeten, eine\/n ihrer Mitarbeiter\/innen<\/b> ebenfalls zur Teilnahme einzuladen. Hier<\/a> gelangst Du zum Fragebogen.<\/p>\n

Du bist Mitarbeiter? Kein Problem! – Leite den Link zur Studie<\/a> einfach an Deinen Chef weiter: https:\/\/sjt.ki-management.com\/fuehreninderkrise\/<\/p>\n

Gerne kannst Du ihm auch unseren Info-Flyer weiterleiten: KI.M Studie – F\u00fchren in der Krise<\/a><\/p>\n

WIE LANGE?<\/b><\/p>\n

Das Ausf\u00fcllen dauert lediglich ca. 10 Minuten<\/b>. Die Teilnahme ist selbstverst\u00e4ndlich anonym.<\/b><\/p>\n

WAS BRINGT\u2019S?<\/b><\/p>\n