{"id":1276,"date":"2020-06-02T13:20:01","date_gmt":"2020-06-02T11:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ki-management.com\/?p=1276"},"modified":"2020-06-02T13:20:01","modified_gmt":"2020-06-02T11:20:01","slug":"personaldiagnostik-unter-hygieneauflagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1276\/personaldiagnostik-unter-hygieneauflagen\/","title":{"rendered":"[:de]Zur\u00fcck zur neuen Normalit\u00e4t: Personaldiagnostik unter Hygieneauflagen \u2013 Ein Erfahrungsbericht[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:de]Nach den gro\u00dfen Anstrengungen und Erfolgen, unsere etablierten, <a href=\"https:\/\/www.ki-management.com\/remote-assessment\/\">digitalen L\u00f6sungen<\/a> in Personalauswahl und Personalentwicklung in den fl\u00e4chendeckenden dezentralen Einsatz zu bringen, freuen wir uns, unseren Kunden seit Ende April daneben auch wieder Pr\u00e4senztermine anbieten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Doch wie sieht ein Pr\u00e4senz-Assessment Center unter Corona-Bedingungen aus? Gerade durch die Lockerungsma\u00dfnamen der Politik wird eine Steigerung des Infektionsrisikos wahrscheinlich. Daher wurden wir kreativ, um unter den ver\u00e4nderten Bedingungen die gewohnte Professionalit\u00e4t sowie die gastliche und wertsch\u00e4tzende Atmosph\u00e4re f\u00fcr unsere Kunden und insbesondere die Teilnehmenden an unseren Verfahren herzustellen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1283\" src=\"https:\/\/blog.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/IMG_1988_2-667x500.jpg\" alt=\"\" width=\"584\" height=\"438\" \/><\/p>\n<p>Dazu geh\u00f6rt zun\u00e4chst einmal der formelle Aspekt, dass wir Besuchsvoraussetzungen und die Kenntnisnahme von Hygieneregeln bei uns im Haus vorschalten. Aktuell leider notwendig und von unseren G\u00e4sten bisher zum Schutz aller Beteiligten nicht nur akzeptiert, sondern begr\u00fc\u00dft.<\/p>\n<p>Und f\u00fcr die erstklassige Versorgung und die sp\u00fcrbare Gastfreundschaft legen sich unsere Kollegen aus dem Office m\u00e4chtig ins Zeug. Jeder Beteiligte, ob teilnehmend oder beobachtend, bekommt \u201eseine Cateringinsel\u201c bereits am Vorabend vorbereitet. Das beginnt bei den personalisierten Wasserflaschen, geht \u00fcber jegliches Geschirr, das \u00fcber den Tag gebraucht werden k\u00f6nnte, und endet bei der gewohnten Nervennahrung, die die Situation vers\u00fc\u00dft. An dieser Stelle aus Beratersicht noch mal ein ganz gro\u00dfes DANKE, liebe Kollegen!<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1285\" src=\"https:\/\/blog.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/1-667x500.jpg\" alt=\"\" width=\"584\" height=\"438\" \/><\/p>\n<p>Rollenspiele und \u201eKontakt\u201c zwischen Berater und Teilnehmer auf Distanz funktionieren fast wie in Zeiten &#8222;vor Corona&#8220;. Am ungewohntesten ist f\u00fcr mich nach wie vor der Verzicht auf das H\u00e4ndesch\u00fctteln zur Begr\u00fc\u00dfung und Verabschiedung, gerade wenn man sich zum ersten Mal pers\u00f6nlich sieht. Aber die Gespr\u00e4chssimulationen f\u00fchlen sich auch mit zwei Meter Abstand oder durch unsere neu installierte Plexiglastrennung nicht merklich anders an als zuvor. Und diese ver\u00e4nderten Gespr\u00e4chssituationen geh\u00f6ren, genau wie die Mitarbeitergespr\u00e4che \u00fcber Videokonferenzsysteme, nicht zum \u201eLaborsetting Assessment Center\u201c, sondern bilden die Realit\u00e4t der Gespr\u00e4chssituationen im Arbeitsalltag ab. Mit den getroffenen Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen wir immerhin die Diagnostik mit Mund-Nase-Schutz vermeiden.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1286\" src=\"https:\/\/blog.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2-667x500.jpg\" alt=\"\" width=\"584\" height=\"438\" \/><\/p>\n<p>Am sch\u00f6nsten f\u00fcr mich ist bei alledem die R\u00fcckmeldung unserer Kunden, und die stimmt mich sehr zuversichtlich, dass das KI.M auch unter den ver\u00e4nderten Bedingungen seine Qualit\u00e4t und seine Werte weiter nach au\u00dfen sp\u00fcrbar macht.<\/p>\n<blockquote><p>Wir waren skeptisch und neugierig zu gleich, wie sich ein ganzt\u00e4giger Pr\u00e4senztermin unter den aktuellen Bedingungen erm\u00f6glichen l\u00e4sst. Aber nachdem wir im Vorfeld alle Fragen intensiv besprochen hatten, wollten wir den Versuch wagen. Voraussetzung war zudem das Einverst\u00e4ndnis aller Beteiligten, insbesondere die selbstbestimmte Teilnahme der Bewerber. Am Durchf\u00fchrungstag wurden wir sehr herzlich empfangen, in die besonderen Hygiene- und Verhaltensregelungen bei KI.M eingewiesen und f\u00fchlten uns jederzeit wohl. Sogar die Getr\u00e4nke, Snacks und das umfangreiche Obstangebot wurden pro Teilnehmer bereitgestellt, sodass wir die Hygiene- und Verhaltensregelungen jederzeit einhalten konnten. Wir freuen uns, mit dem KI.M einen langj\u00e4hrigen Partner zu haben, der uns &#8211; neben der gewohnten inhaltlichen Qualit\u00e4t \u2013 auch in diesen herausfordernden Zeiten mit flexiblen, kreativen L\u00f6sungsvorschl\u00e4gen und -ideen zur Seite steht.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Sandra Burger<\/strong><br \/>\nPersonalreferentin, Koelnmesse GmbH<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:de]Nach den gro\u00dfen Anstrengungen und Erfolgen, unsere etablierten, digitalen L\u00f6sungen in Personalauswahl und Personalentwicklung in den fl\u00e4chendeckenden dezentralen Einsatz zu bringen, freuen wir uns, unseren Kunden seit Ende April daneben auch wieder Pr\u00e4senztermine anbieten zu k\u00f6nnen. Doch wie sieht ein Pr\u00e4senz-Assessment Center unter Corona-Bedingungen aus? 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