{"id":1428,"date":"2020-11-06T10:55:08","date_gmt":"2020-11-06T09:55:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ki-management.com\/?p=1428"},"modified":"2020-11-06T10:55:08","modified_gmt":"2020-11-06T09:55:08","slug":"der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/","title":{"rendered":"[:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die St\u00e4rken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualit\u00e4t.  [:]"},"content":{"rendered":"<p>[:de]Dass wir momentan einen Wandel erleben, ist \u00fcberall sp\u00fcrbar: Unser Alltag steht Kopf und auch im beruflichen Kontext gew\u00f6hnen wir uns an neue Strukturen. Viele Unternehmen besch\u00e4ftigen ihre Mitarbeiter im Homeoffice, auf den obligatorischen H\u00e4ndedruck zur Begr\u00fc\u00dfung wird verzichtet und Konferenzen finden virtuell statt.<\/p>\n<p>Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht: Dank der engen Zusammenarbeit unserer <a href=\"https:\/\/ki-test.com\/#\">KI.Test<\/a>-Experten aus IT und Psychologie bieten wir webbasierte <a href=\"https:\/\/www.ki-management.com\/tests-psychometrics\/\">Online-Assessments<\/a> an, die die Eignungsmessung und Talentdiagnostik auf ein neues Level heben. Hier liegt der Fokus auf Effizienz, wenn Frageb\u00f6gen und Aufgabenstellungen bequem per Smartphone bearbeitet werden k\u00f6nnen. Das alles funktioniert remote, dezentral und jederzeit. Von unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung und den individuellen L\u00f6sungen profitieren Kunden aus allen Bereichen: Vom Start-Up, \u00fcber den Mittelst\u00e4ndler bis hin zur Hochschule. Welche Vorteile eine Zusammenarbeit mit KI.Test auch Ihnen bietet, erkl\u00e4rt Andr\u00e9 Findeisen kurz und knapp:<\/p>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/t7d40fmX5a8\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><br \/>\n<strong>Wenn Ihr unserer KI.digital-Videoreihe folgen m\u00f6chten, abonniert unseren <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCxnbEYECcRn3LtML7X-LUJA\/\">Youtube-Channel<\/a>.<\/strong>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:de]Dass wir momentan einen Wandel erleben, ist \u00fcberall sp\u00fcrbar: Unser Alltag steht Kopf und auch im beruflichen Kontext gew\u00f6hnen wir uns an neue Strukturen. Viele Unternehmen besch\u00e4ftigen ihre Mitarbeiter im Homeoffice, auf den obligatorischen H\u00e4ndedruck zur Begr\u00fc\u00dfung wird verzichtet und Konferenzen finden virtuell statt. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht: &#8230; <a title=\"[:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die St\u00e4rken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualit\u00e4t.  [:]\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/\" aria-label=\"Read more about [:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die St\u00e4rken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualit\u00e4t.  [:]\">Weiterlesen &#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1433,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[6,11],"tags":[22,64,69,101],"class_list":["post-1428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-intelligent","category-news","tag-assessment-center","tag-ki-digital","tag-ki-test","tag-remote-assessment","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>[:de]Webbasierte Online-Assessments | Personalauswahl und -entwicklung[:]<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"{:de}Immer mehr Arbeitsr\u00e4ume verlagern sich in virtuelle Welten. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht!{:}\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:de]Webbasierte Online-Assessments | Personalauswahl und -entwicklung[:]\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"{:de}Immer mehr Arbeitsr\u00e4ume verlagern sich in virtuelle Welten. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht!{:}\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-06T09:55:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1162\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kim Johannsen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kim Johannsen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kim Johannsen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/01147fff2b1f7eb8c15ab402c0cb8b1d\"},\"headline\":\"[:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die St\u00e4rken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualit\u00e4t. [:]\",\"datePublished\":\"2020-11-06T09:55:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/\"},\"wordCount\":185,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg\",\"keywords\":[\"Assessment Center\",\"KI.digital\",\"KI.TEST\",\"Remote Assessment\"],\"articleSection\":[\"intelligent\",\"news\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/\",\"name\":\"[:de]Webbasierte Online-Assessments | Personalauswahl und -entwicklung[:]\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-06T09:55:08+00:00\",\"description\":\"{:de}Immer mehr Arbeitsr\u00e4ume verlagern sich in virtuelle Welten. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht!{:}\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg\",\"width\":2400,\"height\":1162},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/1428\\\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"[:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die St\u00e4rken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualit\u00e4t. [:]\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/\",\"name\":\"K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#organization\",\"name\":\"K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/K.I.M_Logo_pos.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/K.I.M_Logo_pos.svg\",\"width\":100,\"height\":100,\"caption\":\"K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/01147fff2b1f7eb8c15ab402c0cb8b1d\",\"name\":\"Kim Johannsen\",\"description\":\"E-Mail: kim.johannsen@moveup.de Telefon: +49 123 456789\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ki-management.com\\\/en\\\/author\\\/k-johannsen\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:de]Webbasierte Online-Assessments | Personalauswahl und -entwicklung[:]","description":"{:de}Immer mehr Arbeitsr\u00e4ume verlagern sich in virtuelle Welten. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht!{:}","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"[:de]Webbasierte Online-Assessments | Personalauswahl und -entwicklung[:]","og_description":"{:de}Immer mehr Arbeitsr\u00e4ume verlagern sich in virtuelle Welten. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht!{:}","og_url":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/","og_site_name":"K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung","article_published_time":"2020-11-06T09:55:08+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1162,"url":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kim Johannsen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Kim Johannsen","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/"},"author":{"name":"Kim Johannsen","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#\/schema\/person\/01147fff2b1f7eb8c15ab402c0cb8b1d"},"headline":"[:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die St\u00e4rken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualit\u00e4t. [:]","datePublished":"2020-11-06T09:55:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/"},"wordCount":185,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg","keywords":["Assessment Center","KI.digital","KI.TEST","Remote Assessment"],"articleSection":["intelligent","news"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/","url":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/","name":"[:de]Webbasierte Online-Assessments | Personalauswahl und -entwicklung[:]","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg","datePublished":"2020-11-06T09:55:08+00:00","description":"{:de}Immer mehr Arbeitsr\u00e4ume verlagern sich in virtuelle Welten. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht!{:}","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg","width":2400,"height":1162},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/1428\/der-zweite-teil-unserer-ki-digital-interviewreihe-zeigt-die-staerken-der-ki-test-online-assessments-effizienz-und-individualitaet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.ki-management.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"[:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die St\u00e4rken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualit\u00e4t. [:]"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#website","url":"https:\/\/www.ki-management.com\/","name":"Cologne Institute for Management Consulting","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ki-management.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#organization","name":"Cologne Institute for Management Consulting","url":"https:\/\/www.ki-management.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/K.I.M_Logo_pos.svg","contentUrl":"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/K.I.M_Logo_pos.svg","width":100,"height":100,"caption":"K\u00f6lner Institut f\u00fcr Managementberatung"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ki-management.com\/#\/schema\/person\/01147fff2b1f7eb8c15ab402c0cb8b1d","name":"Kim Johannsen","description":"E-Mail: kim.johannsen@moveup.de Telefon: +49 123 456789","url":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/author\/k-johannsen\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"wp_statistics_words_count":["147"],"_yoast_wpseo_content_score":["30"],"_yoast_wpseo_primary_category":["1"],"_thumbnail_id":["1433"],"_yoast_wpseo_title":["[:de]Webbasierte Online-Assessments | Personalauswahl und -entwicklung[:]"],"_yoast_wpseo_metadesc":["{:de}Immer mehr Arbeitsr\u00e4ume verlagern sich in virtuelle Welten. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht!{:}"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":[""],"_uag_css_file_name":["uag-css-1428.css"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg",2400,1162,false],"thumbnail":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-300x145.jpg",300,145,true],"medium_large":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-768x372.jpg",768,372,true],"large":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-1024x496.jpg",1024,496,true],"1536x1536":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-1536x744.jpg",1536,744,true],"2048x2048":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-2048x992.jpg",2048,992,true],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R.jpg",18,9,false],"3-2-Thumb":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-640x480.jpg",640,480,true],"SquareThumb":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-960x960.jpg",960,960,true],"16-9-Thumb":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-960x540.jpg",960,540,true],"SquareBig":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-1920x1162.jpg",1920,1162,true],"16-9-Big":["https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lt_1288-1038_SoMe_KI.test_Blogheader_R-1980x1080.jpg",1980,1080,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Kim Johannsen","author_link":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/author\/k-johannsen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"[:de]Dass wir momentan einen Wandel erleben, ist \u00fcberall sp\u00fcrbar: Unser Alltag steht Kopf und auch im beruflichen Kontext gew\u00f6hnen wir uns an neue Strukturen. Viele Unternehmen besch\u00e4ftigen ihre Mitarbeiter im Homeoffice, auf den obligatorischen H\u00e4ndedruck zur Begr\u00fc\u00dfung wird verzichtet und Konferenzen finden virtuell statt. Auch digitale L\u00f6sungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen \u2013 zu Recht:&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}