{"id":1781,"date":"2022-03-22T17:08:46","date_gmt":"2022-03-22T16:08:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ki-management.com\/?p=1781"},"modified":"2022-03-22T17:08:46","modified_gmt":"2022-03-22T16:08:46","slug":"ki-m-meet-the-team-svenja-goeke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ki-management.com\/en\/1781\/ki-m-meet-the-team-svenja-goeke\/","title":{"rendered":"[:de]Meet the Team &#8211; Svenja G\u00f6ke im Interview \u00fcber den Berufseinstieg als Consultant[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:de][:de][:de][:de]Wir freuen uns, euch in dieser Blogreihe Talente vorzustellen, die direkt nach dem Studium ihren idealen Berufseinstieg im KI.M gefunden haben.<\/p>\n<p>Wie genau kann der Berufseinstieg in der Beratungswelt eigentlich aussehen? Einfach ins kalte Wasser springen und von Projekt zu Projekt wachsen? Wir beantworten diese Frage im KI.M mit einem 18-monatigen Starter-Programm f\u00fcr einen <strong>agilen und strukturierten Berufseinstieg auf Augenh\u00f6he<\/strong>.<\/p>\n<p>Dabei stehen&#8230;<\/p>\n<div class=\"img-text-holder\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1787\" src=\"https:\/\/blog.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon1-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon1-300x300.png 300w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon1-150x150.png 150w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon1.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u2026der Aufbau von breiter Expertise in allen Dienstleistungsbereichen und Verantwortung f\u00fcr vielf\u00e4ltige Beratungsprojekte,<\/div>\n<div class=\"img-text-holder\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1788\" src=\"https:\/\/blog.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon2-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon2-300x300.png 300w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon2-150x150.png 150w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon2.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u2026Empowerment und Eigenverantwortung f\u00fcr die eigene Entwicklung,<\/div>\n<div class=\"img-text-holder\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1789\" src=\"https:\/\/blog.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon3-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon3-300x300.png 300w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon3-150x150.png 150w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon3.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u2026eine curriculare Orientierung hinsichtlich des eigenen Lernfortschritts,<\/div>\n<div class=\"img-text-holder\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1790\" src=\"https:\/\/blog.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon4-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon4-300x300.png 300w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon4-150x150.png 150w, https:\/\/www.ki-management.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/icon4.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u2026sowie eine starke Feedback- und Fehlerkultur durch regelm\u00e4\u00dfiges Mentoring, Reflexion und Austausch mit Kolleg*innen im Vordergrund.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Svenja G\u00f6ke ist seit Fr\u00fchling letztes Jahr on Board. Sie stellt sich uns in diesem Blogbeitrag nicht nur pers\u00f6nlich vor, sondern blickt nach \u00fcber 9 Monaten als Consultant im KI.M auf ihre erste \u201eHalbzeit\u201c im Starter-Programm zur\u00fcck.<\/p>\n<p><strong>Erz\u00e4hl uns mehr \u00fcber dich \u2013 Wer bist du?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Ich bin Svenja G\u00f6ke und Consultant im KI.M. Mit meinem Geburtstag am 11.11. und meiner Vorliebe f\u00fcr die f\u00fcnfte Jahreszeit war es sicher kein Zufall, dass ich fr\u00fcher oder sp\u00e4ter im sch\u00f6nen K\u00f6ln landen w\u00fcrde. Zuvor habe ich in Bielefeld, M\u00fcnster und Tilburg Psychologie studiert. Durch meine Begeisterung f\u00fcr eine Bandbreite an psychologischen Themengebieten, habe ich mein Studium zun\u00e4chst breit aufgebaut und final die Schwerpunkte im Bereich der klinischen Psychologie sowie Personal- und Wirtschaftspsychologie gesetzt.<\/p>\n<p>Nachdem ich mehrere Praktika in letzterem Bereich absolvierte und auch meine Masterarbeit einem wirtschaftspsychologischen Thema im Bereich Female Leadership widmete, wusste ich schnell, dass mich mein Weg in die Beratung f\u00fchren soll. Seit Juni 2021 unterst\u00fctze ich nun das KI.M \u00fcbergreifend in allen Dienstleistungsbereichen und kann Schwerpunkte in Abh\u00e4ngigkeit von meinen Interessen und St\u00e4rken setzen.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Verstand, Herz oder Mut \u2013 Welcher Baustein der KI.M-Beratung spricht dich am meisten an und warum?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>F\u00fcr mich ist es Mut. Insbesondere im Berufseinstieg empfinde ich es als wichtig, neue Dinge auszuprobieren und aus der Komfortzone herauszutreten. Genauso sollte man mutig sein, auch Fehler zu machen (FAIL steht ja auch nur f\u00fcr \u201eFirst Attempt In Learning\u201c). Gepaart mit einer regelm\u00e4\u00dfigen Selbstreflexion und dem Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Kolleg*innen, kann man meiner Meinung nach am besten wachsen.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Deine ersten 9 Monate als Consultant &#8211; Welche Erfahrungen hast du gemacht?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Die Erfahrungen sind so vielseitig, dass ich vermutlich mehrere Blogbeitr\u00e4ge damit f\u00fcllen k\u00f6nnte \ud83d\ude00 Meine derzeitige Woche ist beispielsweise ein bunter Mix. Die Konzeption eines Trainings, die Durchf\u00fchrung eines Orientierungscenters sowie die Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung eines Kompetenzmodells stehen auf dem Plan. Langeweile gibt es nicht!<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Welche Momente haben dich in deiner Beratungst\u00e4tigkeit bisher am meisten begeistert?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Am meisten begeistern mich Tag f\u00fcr Tag die individuellen Feedbackgespr\u00e4che. Nach einer spannenden Durchf\u00fchrung eines Assessment Centers zu sehen, wie Menschen ihr Selbstbild mit dem Fremdbild abgleichen und Parallelen erkennen, sich aber auch komplett neu erkunden und das Feedback als wichtigen Entwicklungsschritt wertsch\u00e4tzen, fasziniert mich bei jedem\/jeder Teilnehmenden aufs Neue. Es ist sch\u00f6n zu sehen, wenn in diesen Momenten St\u00e4rken erkannt werden und Menschen den Mut fassen, sich zu entwickeln, um so auch auf andere einen positiven Einfluss zu haben.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Wie empfindest du den Berufseinstieg als Consultant begleitet durch das Starter-Programm?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Der Berufseinstig durch das Starter-Programm ist ein wirklicher Entwicklungsbooster. Durch einen guten Mix aus breit gef\u00e4cherten Themen und einer individuellen Schwerpunktsetzung sowie regelm\u00e4\u00dfigen gemeinsamen Reflexionen habe ich die Chance, in meinem eigenen Tempo zu wachsen und zu erleben, wie Herausforderungen zu St\u00e4rken werden. Nat\u00fcrlich spielt da auch das Team eine wesentliche Rolle. Ich bin sehr dankbar f\u00fcr die vertrauensvolle Atmosph\u00e4re, die zum Wachsen und Entfalten einl\u00e4dt (oder wie Psycholog*innen sagen w\u00fcrden: Ich bin dankbar f\u00fcr die Psychologische Sicherheit \ud83d\ude09).<\/p><\/blockquote>\n<p>[:][:][:][:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:de]Wir freuen uns, euch in dieser Blogreihe Talente vorzustellen, die direkt nach dem Studium ihren idealen Berufseinstieg im KI.M gefunden 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