Kölner Institut für Managementberatung https://www.ki-management.com/ Mon, 23 Mar 2026 14:16:38 +0000 de hourly 1 https://www.ki-management.com/wp-content/uploads/2024/09/cropped-kim_icon-32x32.png Kölner Institut für Managementberatung https://www.ki-management.com/ 32 32 Exzellenz zertifiziert: Unsere Berater:innen bestehen erfolgreich die Prüfung zur DIN-33430 https://www.ki-management.com/5465/zertifiziert/ Thu, 17 Jul 2025 10:30:00 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5465 Wir freuen uns sehr, dass insgesamt 14 Berater:innen des Kölner Instituts für Managementberatung erfolgreich die Prüfung zur Lizenz E der DIN 33430 abgelegt haben. Diese Zertifizierung steht für höchste methodische und fachliche Kompetenz in der Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren – und ist Ausdruck unseres kontinuierlichen Engagements für Qualität, Transparenz und Fairness in der Personalauswahl. Insgesamt verfügt

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]]> Berufliches Eingliederungsmanagement https://www.ki-management.com/5326/berufliches-eingliederungsmanagement/ Tue, 20 May 2025 12:31:22 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5326 Wenn Unternehmen krank werden Die Welt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Mitarbeitende. Durch die Geschwindigkeit der Digitalisierung sehen sich Mitarbeitende konfrontiert mit einer immensen (psychischen) Arbeitsbelastung. Die Statistiken zeigen, dass es nicht selten zur Überlastung kommt. 11,9% der Fehlzeiten in Unternehmen gingen 2023 auf psychische Erkrankungen zurück. Dies entspricht einem Anstieg

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]]> Unser neuer Kollege Benedikt im Interview https://www.ki-management.com/5145/unser-neuer-kollege-benedikt-im-interview/ Tue, 15 Apr 2025 09:35:05 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5145 Mit Benedikt haben wir seit April eine wertvolle Unterstützung für unser Team gewonnen. Seine bisherigen Erfahrungen und sein Engagement tragen bereits maßgeblich dazu bei, unser Team voranzubringen und zu bereichern. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du?  Hi! Ich bin Benedikt und seit kurzem neuer Consultant beim KI.M. Ich bin studierter Wirtschaftspsychologe und

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]]> Unser neuer Kollege Christian im Interview https://www.ki-management.com/5134/unser-neuer-kollege-christian-im-interview/ Tue, 08 Apr 2025 10:46:32 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5134 Mit Christian haben wir seit Februar eine erfahrene Verstärkung für unser Team dazugewonnen. Seine vielseitige Erfahrung bringt uns bereits jetzt voran und bereichert unser Team. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du?  Ich bin Christian – sportlich geprägt und sozialisiert, beratungserfahren und zutiefst überzeugt davon, dass echte Entwicklung nur gemeinsam entsteht: im Team,

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]]> Gesundes Führen https://www.ki-management.com/5067/gesundes-fuehren/ Fri, 28 Mar 2025 10:55:00 +0000 https://www.ki-management.com/?p=5067 Schon wieder ist der Krankenstand im Team wahnsinnig hoch: Vier der elf Mitarbeitenden haben sich für heute Krankgemeldet. Der Rest des Teams versammelt sich wie jeden Montag im Teamraum zum Kick-off. Die Stimmung ist angespannt, und scheint sich noch mehr abzukühlen, als die Führungskraft den Raum betritt…  Klingt nach beruflicher Dystopie? Für viele Arbeitnehmende sind

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]]> Unsere neue Kollegin Mona im Interview https://www.ki-management.com/4904/unsere-neue-kollegin-mona-im-interview/ Tue, 21 Jan 2025 10:50:19 +0000 https://www.ki-management.com/?p=4904 Mit Mona haben wir seit dem 01.01. eine kompetente Verstärkung für unser Team dazugewonnen. Bereits in den ersten Wochen im KI.M hat Sie gezeigt, dass sie durch ihre Fachkompetenz und ihr sympathisches Auftreten eine große Bereicherung für unser Team ist. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du?  Ich heiße Mona Osenberg, bin 28

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]]> Auswahlprozesses für die Erstausbildung der Commerzbank https://www.ki-management.com/3219/auswahlprozesses-fuer-die-erstausbildung-der-commerzbank/ Thu, 24 Oct 2024 13:14:46 +0000 https://kim-pilot.moveup.de/?p=3219 Das Anliegen unseres Kunden Maximierung von Bewerberqualität und Effizienz – das war der Wunsch der Commerzbank für die Auswahl ihrer Auszubildenden und dualen Studenten. Bei ihr gingen jährlich ca. 30.000 Bewerbungen für zehn verschiedene Ausbildungen und duale Studiengänge ein. Der Prozess zur Auswahl der Nachwuchskräfte sollte vom KI.M optimiert werden mit dem besonderen Fokus darauf,

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]]> Internationales Development Center für Hilti Logistics https://www.ki-management.com/3214/internationales-development-center-fuer-hilti-logistics/ Thu, 24 Oct 2024 13:03:07 +0000 https://kim-pilot.moveup.de/?p=3214 Das Anliegen unseres Kunden Hilti Logistics legt Wert auf nachhaltige Personalentwicklung. Konkret bestand der Bedarf nach einem Entwicklungsprogramm, welches sich auf die individuellen Kompetenzen der Teilnehmer fokussiert, die strategische Business-Ausrichtung des Bereiches berücksichtigt und einen nachhaltigen Transfer in den Berufsalltag ermöglicht sowie international ausgerollt wird. Das Projekt Das gemeinsam mit HILTI konzipierte Development Center wurde

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]]> Zukunftsrelevante Kompetenzen: Erfolg durch gezieltes Training https://www.ki-management.com/2640/kompetenzmodelle2/ Mon, 14 Oct 2024 08:00:59 +0000 https://blog.ki-management.com/?p=2640 In unserem letzten Beitrag haben wir die Bedeutung von Kompetenzmodellen für zukunftsorientierte Unternehmen hervorgehoben. Wir haben gezeigt, wie diese Modelle dazu beitragen, die Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu definieren, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sind. Doch wie können diese definierten Kompetenzen effektiv entwickelt und gestärkt werden? Die Antwort liegt in gezielten Kompetenztrainings: Ganz klassisch arbeiten wir

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]]> Resilienz – wie wir unser psychisches Immunsystem stärken können https://www.ki-management.com/2601/resilienz2/ Tue, 24 Sep 2024 07:00:24 +0000 https://blog.ki-management.com/?p=2601 Resilienz, oft als „psychische Widerstandsfähigkeit“ beschrieben, bezeichnet die Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen, Stress zu bewältigen und Herausforderungen zu meistern. Diese Fähigkeit ist heute wichtiger denn je. In einer Zeit, in der sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld ständig neue Anforderungen und Veränderungen auftreten, hilft Resilienz uns dabei, produktiv und gesund zu

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