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EAP für Arbeitgeber
WAS WÄRE, WENN?

Was wäre, wenn ein Unternehmen ohne motivierte Mitarbeiter auskommen müsste? Undenkbar – sind sie doch das wichtigste Gut eines funktionierenden Betriebes. Trotzdem gelingt es nicht immer, alle Angestellten gleichermaßen vor kritischen Situationen und belastenden Lebensphasen zu schützen.

Wenn Sie an die Grenzen Ihres internen Stress- und Belastungsmanagements stoßen, nehmen wir die (psychologische) Akutintervention in die Hand.

 

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MAL PRAKTISCH GEDACHT

Warum Frau Gerber alles richtig gemacht hat

Arbeitgeber / Diagramm

Frau Gerber stellt fest, dass sich die Zahl der Krankenfehltage in ihrem Unternehmen stark erhöht hat. Gleichzeitig verringert sich die Produktivität in einigen Teams.

Arbeitgeber / Lupe

Sie möchte der Sache auf den Grund gehen und nimmt die psychosoziale Gefährdungssituation ernst. Um auch die Mitarbeiter zu erreichen, die sensible Themen wie Überlastung oder private Lebenskrisen (z.B. Pflege-, Sterbefälle, Krankheitsdiagnosen) eher für sich behalten, holt sie einen unabhängigen Ansprechpartner und Experten ins Boot.

Arbeitgeber / Headset

Durch den persönlichen Kontakt zu den KI.M EAP-Kollegen, fällt es sowohl Frau Gerber als auch ihren Mitarbeitern leichter, Probleme anzusprechen. Es stellt sich heraus, dass unter anderem das Schicht­dienstmodell einer Optimierung bedarf.

Arbeitgeber / Display

Frau Gerber weiß jetzt, wie sie die Situation ihrer Mitarbeiter akut verbessern kann. Darüber hinaus erhält sie einen regelmäßigen Report über die Inanspruchnahme der Sprechzeiten und die dort angesprochenen Themen – natürlich anonymisiert. Gemeinsam mit unserem Expertenteam werden weitere betriebliche Handlungsschritte festgelegt.

Arbeitgeber / Rakete

Durch die Zusammenarbeit mit dem KI.M, fühlen sich die Mitarbeiter entlastet und Frau Gerber verzeichnet weniger Kranken­fehltage, auch die Arbeitsqualität nimmt wieder zu.

Vier Gründe

Warum glückliche Mitarbeiter wichtig für Ihr Unternehmen sind:

Zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden Zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden
Die Bindung zum Unternehmen wird gestärkt Die Bindung zum Unternehmen wird gestärkt
Die Arbeitszeit wird produktiver genutzt Die Arbeitszeit wird produktiver genutzt
Die Fluktuationsrate und die Krankheitstage sinken Die Fluktuationsrate und die Krankheitstage sinken

 

Die wichtigste Ressource? Ihr Team.

Wir sehen Ihr Potenzial und bauen darauf auf!

Branchenunabhängig arbeiten wir mit Mittelständlern und Großunternehmen zusammen, die sich für eine ganzheitliche und professionelle psychosoziale Mitarbeiterunterstützung engagieren möchten.

 

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Die beste Entscheidung

Wirtschaftlich gesehen, ist unser EAP …

  • wirkungsvoll  (Prävention psychischer Überlastung, gestärkte Mitarbeiterbindung, geringe Fluktuation und Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen)
  • rentabel  (erhöhte Leistungsfähigkeit und Produktivität, gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber, Pluspunkt im Recruiting)
  • die beste Entscheidung  für Ihre Mitarbeiter und damit für Ihr Unternehmen!

 

Denn: Ein angespanntes Arbeitsklima wirkt sich spürbar auf Ihren unternehmerischen Erfolg aus. Hier frühzeitig anzusetzen und den IST-Zustand zu optimieren, lohnt sich nachweislich.

 

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EIN BEISPIEL

Wirtschaftliche Einbußen durch psychische Beeinträchtigung Ihrer Mitarbeiter

 


VERGLEICH STUDIE VON ATTRIDGE & KOLLEGEN (2020)

“Der Return on Investment einer psychosozialen Mitarbeiter­unterstützung liegt durchschnittlich bei 1:5 €.“