<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Personalauswahl Archive - Kölner Institut für Managementberatung</title>
	<atom:link href="https://www.ki-management.com/keyword/personalauswahl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ki-management.com/keyword/personalauswahl/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Aug 2021 07:12:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.ki-management.com/wp-content/uploads/2024/09/cropped-kim_icon-32x32.png</url>
	<title>Personalauswahl Archive - Kölner Institut für Managementberatung</title>
	<link>https://www.ki-management.com/keyword/personalauswahl/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>[:de]Webinar-Serie: Digitale Persönlichkeitsdiagnostik – Erfahrungen aus der Praxis[:]</title>
		<link>https://www.ki-management.com/1603/webinar-anmeldung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kim Johannsen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2021 07:12:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[webinar]]></category>
		<category><![CDATA[KI.TEST]]></category>
		<category><![CDATA[Personalauswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Personalentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Webinar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.ki-management.com/?p=1603</guid>

					<description><![CDATA[<p>[:de][:de][:de]Eine aktuelle Trendstudie zeigt: Von deutschen Unternehmen werden vermehrt online-basierte Verfahren, z.B. digitale Persönlichkeitstests, eingesetzt. Welche Herausforderungen die digitale Bewerberansprache mit sich bringt und wie digitale Testformate erfolgreich in der Praxis implementiert werden können, erfahrt ihr in unserer kostenfreien Webinar-Serie „Digitale Persönlichkeitsdiagnostik – Erfahrungen aus der Praxis“. André Findeisen, Susanne Beyhoff und Thomas Schlosser präsentieren ... <a title="[:de]Webinar-Serie: Digitale Persönlichkeitsdiagnostik – Erfahrungen aus der Praxis[:]" class="read-more" href="https://www.ki-management.com/1603/webinar-anmeldung/" aria-label="Mehr Informationen über [:de]Webinar-Serie: Digitale Persönlichkeitsdiagnostik – Erfahrungen aus der Praxis[:]">Weiterlesen ...</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.ki-management.com/1603/webinar-anmeldung/">[:de]Webinar-Serie: Digitale Persönlichkeitsdiagnostik – Erfahrungen aus der Praxis[:]</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.ki-management.com">Kölner Institut für Managementberatung</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>[:de]KI.Standards im Remote Assessment[:]</title>
		<link>https://www.ki-management.com/1329/ki-standards-im-remote-assessment/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kim Johannsen]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Aug 2020 09:50:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[intelligent]]></category>
		<category><![CDATA[Assessment Center]]></category>
		<category><![CDATA[Online Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Personalauswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Remote Assessment]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.ki-management.com/?p=1329</guid>

					<description><![CDATA[<p>[:de] Im KI.M schaffen wir intelligent und mit Methode Qualität. Das ist unsere Leidenschaft! Deshalb lassen wir uns in unserem Handeln durch aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Usability und Mobilität leiten und entwickeln innovative State-of-the-art-Lösungen. So bieten wir unseren Kunden seit über zehn Jahren digitale Lösungen wie Online-Tests, Tablet und Remote Assessments ... <a title="[:de]KI.Standards im Remote Assessment[:]" class="read-more" href="https://www.ki-management.com/1329/ki-standards-im-remote-assessment/" aria-label="Mehr Informationen über [:de]KI.Standards im Remote Assessment[:]">Weiterlesen ...</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.ki-management.com/1329/ki-standards-im-remote-assessment/">[:de]KI.Standards im Remote Assessment[:]</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.ki-management.com">Kölner Institut für Managementberatung</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>[:de]Remote Assessment Center[:]</title>
		<link>https://www.ki-management.com/924/remote-assessment-center/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kim Johannsen]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2020 14:40:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[intelligent]]></category>
		<category><![CDATA[mutig]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Assessment Center]]></category>
		<category><![CDATA[Development Center]]></category>
		<category><![CDATA[Personalauswahl]]></category>
		<category><![CDATA[remote]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.ki-management.com/?p=924</guid>

					<description><![CDATA[<p>[:de]Seit 20 Jahren unterstützen und begleiten wir unsere Kunden darin, aktuelle Herausforderungen zu meistern und auf sich bietende Veränderungen bestmöglich zu reagieren. Im Zuge der aktuellen Veränderungen, in denen der physische Kontakt vermieden werden sollte, stellt sich auch bei unseren Kunden mehr und mehr die Frage, welche Trainings, Workshops oder Auswahlverfahren noch stattfinden können. Für ... <a title="[:de]Remote Assessment Center[:]" class="read-more" href="https://www.ki-management.com/924/remote-assessment-center/" aria-label="Mehr Informationen über [:de]Remote Assessment Center[:]">Weiterlesen ...</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.ki-management.com/924/remote-assessment-center/">[:de]Remote Assessment Center[:]</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.ki-management.com">Kölner Institut für Managementberatung</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
