[:de][:de]intelligent und mit Methode Qualität schaffen
– analytisch
– professionell
– wissenschaftlich
– neugierig
– innovativ
– denkt mit
– erfahren
– problemlösend
– kompetent[:][:]
[:de][:de]Flexibilität und Individualität in der Wahl von Arbeitsort, -platz und -zeit sind schon im Zuge der New Work- Bewegung ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Durch die Coronapandemie verlagerte sich der Arbeitsort jedoch rapide ins Homeoffice. Nach knapp zwei Jahren Pandemie sind Beschäftigte darin geschult, auch von zuhause aus zu arbeiten. Das „Einmaleins der Online-Meetings“ ist … Weiterlesen …
[:de] New Work und agile Methoden aus der Praktikant*innen-Perspektive Am 24.09.2021 haben unsere elf Young Talents in einem Workshop die Köpfe zusammengesteckt und Trendthemen wie New Work und agile Methoden diskutiert, weitergedacht und ausprobiert. Adrian, Alexa, Caro, Christian, Jens, Jonathan, Linus, Marius, Max, Paula und Pia – Sie sind die derzeitigen Praktikant*innen und Werkstudenten der … Weiterlesen …
[:de]Veröffentlichungen von Fachbüchern dauern – in der Uni sagte mal ein Professor, wenn das Buch erscheint, sei es schon nicht mehr aktuell. Als Christian weit vor Corona die Anfrage erhielt, ein Buchkapitel zu unseren digitalen Assessments zu schreiben, hätte niemand gedacht, dass das Herausgeberwerk bei Veröffentlichung aktueller ist denn je. Seit über 10 Jahren ist … Weiterlesen …
[:de]Dass wir momentan einen Wandel erleben, ist überall spürbar: Unser Alltag steht Kopf und auch im beruflichen Kontext gewöhnen wir uns an neue Strukturen. Viele Unternehmen beschäftigen ihre Mitarbeiter im Homeoffice, auf den obligatorischen Händedruck zur Begrüßung wird verzichtet und Konferenzen finden virtuell statt. Auch digitale Lösungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen – zu Recht: … Weiterlesen …
[:de] Im KI.M schaffen wir intelligent und mit Methode Qualität. Das ist unsere Leidenschaft! Deshalb lassen wir uns in unserem Handeln durch aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Usability und Mobilität leiten und entwickeln innovative State-of-the-art-Lösungen. So bieten wir unseren Kunden seit über zehn Jahren digitale Lösungen wie Online-Tests, Tablet und Remote Assessments … Weiterlesen …
[:de]Herausfordernde Zeiten brauchen besondere Lösungen. Und gerade im Bereich der Personalauswahl werden wir mehr denn je mit drängenden Fragen rund um die Möglichkeiten der Digitalisierung konfrontiert, die wir jetzt in unserer ersten KI.digital-Videoreihe zum Thema machen. Dank der jahrelangen Entwicklungsarbeit und dem jüngsten Relaunch unserer bewährten KI.PAT (Personal Assessment Tool) Software, sind wir längst Vorreiter … Weiterlesen …
[:de]WAS? Seit der Corona-Pandemie hat sich die Arbeit von vielen von uns verändert. Als Kölner Institut für Managementberatung möchten wir herausfinden, welche Herausforderungen aktuell bei Führungskräften und ihren Mitarbeiter/innen bestehen: Inwiefern hat sich das Führungsverhalten geändert? Wie erlebt man als Führungskraft die aktuelle Situation und wie sehen die Mitarbeiter/innen diese? Inwiefern erlebt man die Situation … Weiterlesen …
[:de]Unter dem Motto Plötzlich remote – unsere Top-Themen für eine erfolgreiche, virtuelle Zusammenarbeit werden wir Euch in den nächsten Tagen und Wochen unsere kostenfreie Webinar-Serie präsentieren. In dieser bringen wir Euch – gespickt mit dem branchenübergreifenden praktischen Know-how unserer Berater – auf Basis wissenschaftlicher und psychologischer Erkenntnisse den fundierten Umgang mit den Herausforderungen der digitalen … Weiterlesen …
[:de]Der Vermeidung von physischem Kontakt steht aktuell an der Tagesordnung und Meetings als Telefon- oder Videokonferenz zu gestalten, ist eine klasse Lösung. Um hier einen genauso professionellen Auftritt hinzulegen, wie im Face-to-Face Meeting, haben wir Dir unsere Profi-Tipps zusammengefasst. Die Tipps gibt’s auch in Kurzform zum Ausdrucken oder Weiterleiten als PDF 1. Im Vorfeld … Weiterlesen …
[:de] 1. Halte Deinen gewohnten Ablauf bei Das gilt nicht nur für den Zeitpunkt der ersten Tasse Kaffee oder der To-do-Liste, die Du möglicherweise jeden Morgen erstellst, sondern auch für den Zeitpunkt des Arbeitsbeginns und des gewählten Outfits. Tu so, als ob Du ins Office gehen würdest, zieh Dich so an wie sonst auch und … Weiterlesen …
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