Assessment Center gehören zu den aussagekräftigsten Auswahl- und Potenzialbeurteilungsverfahren. Wir unterstützen Sie bei Konzeption und Durchführung Ihres auf Ihr Unternehmen und die Zielposition zugeschnittenen Assessment Centers. Um die besten Kandidaten auszuwählen, setzen wir auf höchste Qualität, Akzeptanz sowie Innovation.
Intelligent. Qualität durch wissenschaftliche Erkenntnisse
Das KI.M ist zertifiziert nach der DIN-Norm 33430 , die Qualitätskriterien und -standards für berufsbezogene Eignungsdiagnostik beinhaltet. Dieses Wissen nutzen wir, um für Sie Assessment Center mit maximaler Vorhersagekraft zu entwickeln.
Kooperativ. Akzeptanz durch Fairness und Transparenz
Die Akzeptanz des Assessment Centers stellen wir durch einen hohen Anforderungsbezug der Übungsszenarien und maximale Transparenz für die Kandidaten sicher. Sie erleben einen fairen Prozess und profitieren von einem konstruktiven Feedback.
Mutig. Innovative Module und Technologien
Mit state-of-the-art Szenarien und innovativen Technologien unterstützen wir Sie bei der Abbildung komplexer Anforderungen, beispielsweise im Tablet Assessment und Remote Assessment . Selbstverständlich können Sie auch unsere internationale Erfahrung nutzen.
Wir beraten Sie zum Assessment Center Prozess
- Analyse & Anforderungen
- Im Rahmen von Anforderungsworkshops mit relevanten Stakeholdern erheben wir erfolgskritische Arbeitssituationen und relevante Kompetenzen für eine realitätsnahe Übungskonzeption.
- Planung & Konzeption
- Um die unterschiedlichen Anforderungen des Berufsalltags abzubilden und die Kompetenzen beobachtbar zu machen, werden multimethodiale Übungsmodule konzipiert (z.B. Interaktionssituationen, Business Cases, Tests, Interviews).
- Pilotierung & Rollout
- Als Moderatoren übernehmen wir Verantwortung für die Inhalte und den gesamten Prozess von der Beobachterschulung und standardisiertem Rollenspielerverhalten, über die Einhaltung einer standardisierten Beurteilungssystematik bis hin zur Ergebnisdokumentation und qualitativ hochwertiges Feedback.
- Evaluation & Nachhaltigkeit
- Um sicher zu stellen, dass Ihr Assessment Center state-of-the-art bleibt, analysieren wir die Bewerberqualität, sammeln Feedback von Teilnehmern und Beobachtern zur Akzeptanz des Assessment Centers und bereiten dies für Sie in regelmäßigen Review-Terminen auf.
Wir begleiten Ihren gesamten Auswahlprozess
Oft gliedert sich das Assessment Center in Ihre bereits bestehende Landschaft aus Auswahl- und Potenzialidentifikationsverfahren ein.
Wir beraten Sie bei der Optimierung des Auswahlprozesses durch die Analyse bestehender Prozesse und Ausrichtung des Zielbilds an zukünftigen Herausforderungen, wissenschaftlichen Erkenntnissen und Best Practice.
Wir unterstützen Sie in der Selektion Ihrer Kandidaten für das Assessment Center durch Self-Assessment Tools, Bewerbungsscreenings, (Telefon)Interviews und (Online)Tests.