Der digitale Wandel ist in vollem Gange und auch HR und Personalmanagement wandeln sich in der Arbeitswelt der Zukunft. Neue Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte erfordern ein Umdenken in der Personalauswahl und Personalentwicklung.
Die neuen Anforderungen müssen zunächst sauber definiert werden, um Klarheit darüber zu gewinnen, wer was in Zukunft können bzw. entwickeln soll. Dabei steht immer die Frage im Fokus, welcher Kompetenzen es bedarf, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren. In der Personalentwicklung stehen neben neuen Skills zudem weitere methodische Zugänge zur Verfügung, die bisherige Trainingsmethoden ergänzen und bereichern. Auch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter wandelt sich, wobei neben dem Blick auf die Anforderungen hier auch neue technische Möglichkeiten die Prozesse verändern.
Das Kölner Institut für Managementberatung begleitet Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0.
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