Die richtige Person für den Job finden, Potenziale analysieren oder Orientierung bieten – all das können Ziele unserer Assessment und Development Center sein. Gemein haben alle unsere Assessments, dass sie die späteren Herausforderungen im Job abbilden, um belastbare Empfehlungen auszusprechen. Dafür nutzen wir Auswahlinstrumente und -prozesse, die zielgenau angepasst sind auf die Zielgruppe, das Unternehmen und die Branche. Wir entwickeln diese in enger Kooperation mit unseren Kunden oder nutzen unser umfangreiches Repertoire. Dabei überzeugen wir durch den Einsatz moderner Technik (z.B. Tablet Assessment), Internationalität, Flexibilität und eine durchweg wertschätzende Atmosphäre. Von einzelnen Diagnostik-Bausteinen bis hin zu mehrschrittigen Auswahlprozessen – mit unserem Know-how und unserer Erfahrung identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre zukünftigen Leistungsträger.
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Assessment Center
Sie suchen die besten Kandidaten / Kandidatinnen für Ihre Stelle?
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Development Center
Sie möchten die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gezielt entwickeln?
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KI.PAT Technologie
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Internationale Diagnostik
Globale Assessment-Lösungen für Ihr Recruiting
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Remote Assessment
Remote und doch eine fundierte Personalentscheidung treffen?
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Sie möchten Interviews im Rahmen Ihrer Personalauswahl nutzen?
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Tests / Psychometrics
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Personalauswahl auf Augenhöhe
Zeitgemäße Teamarbeit erfordert eine zeitgemäße Personalauswahl – Sie möchten, dass Ihre agilen Teams neue Kolleginnen und Kollegen eigenverantwortlich und mit flachen Hierarchien selbst auswählen?
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