Recruiting und Assessment

Die Diagnostik beruflicher Kompetenzen ist unser Handwerkszeug: Wissenschaftlich fundiert, methodisch sauber, psychologisch ausgerichtet. Wir liefern Ihnen valide Einschätzungen, auf die Sie sich verlassen können.

Die richtige Person für den Job finden, Potenziale analysieren oder Orientierung bieten – all das können Ziele unserer Assessment und Development Center sein. Gemein haben alle unsere Assessments, dass sie die späteren Herausforderungen im Job abbilden, um belastbare Empfehlungen auszusprechen. Dafür nutzen wir Auswahlinstrumente und -prozesse, die zielgenau angepasst sind auf die Zielgruppe, das Unternehmen und die Branche. Wir entwickeln diese in enger Kooperation mit unseren Kunden oder nutzen unser umfangreiches Repertoire. Dabei überzeugen wir durch den Einsatz moderner Technik (z.B. Tablet Assessment), Internationalität, Flexibilität und eine durchweg wertschätzende Atmosphäre. Von einzelnen Diagnostik-Bausteinen bis hin zu mehrschrittigen Auswahlprozessen – mit unserem Know-how und unserer Erfahrung identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre zukünftigen Leistungsträger.